Adriana Rychter

Obejmuję rolę Interim HR Director w American Chamber of Commerce in Poland (AmCham Poland). Cieszę się na współpracę i wyzwania, szczególnie tam, gdzie HR staje się funkcją realnie wspierającą decyzje biznesowe. #advisory #interimHR #HRleadership #governance #pracowacpoludzku

Z serii poPrawne poniedziałki. On się chyba nie nadaje! Tak usłyszałam od managera dokładnie po 9 tygodniach od zatrudnienia nowego Pracownika. Rekrutacja trwała 3 miesiące. Rynek trudny, świetne CV, rekomendacje, duże oczekiwania. Zapytałam managera: ·        Jakie ma jasno zdefiniowane cele? ...

Z serii poPrawne poniedziałki Największy błąd, jaki widzę w organizacjach? Przekonanie, że kulturę organizacyjną można zbudować strategią albo benefitami. Peter Drucker powiedział kiedyś: „Culture eats strategy for breakfast”. To zdanie jest stare, ale z perspektywy wielu lat pracy w HR wciąż poz...

Z serii liderskie środy To, komu raportuje HR, mówi więcej o dojrzałości organizacji niż niejedna deklaracja wartości. Struktura raportowania nie jest technicznym detalem. To sygnał, jak firma rozumie równowagę między krótkoterminowym wynikiem a długoterminową zdolnością do jego generowania. Najw...

Z serii poPrawne poniedziałki Po ponad 20 latach zmienia się podejście do definicji mobbingu w polskim prawie pracy. 17 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy i to może być ważny moment nie tylko dla prawa, ale przede wszystkim dla praktyki zarządzania w organizacj...