Agnieszka Zielinska

"Brak rąk do pracy nie wyczerpuje listy problemów, a automatyzacja i migracja nie są jedynymi rozwiązaniami. Dochodzi do tego elastyczność, zarówno ta wewnętrzna jak i ta wykorzystująca rozwiązania zewnętrznego zatrudnienia oraz edukacja i ciągły rozwój kompetencji pracowników."

"Polski HR stoi dziś na wyraźnym zakręcie 🚦 Coraz wyraźniej widać, że branża zaczyna funkcjonować w dwóch równoległych światach. 🤖 Świat pierwszy - agencje i firmy rekrutacyjne, które masowo wdrażają automatyzację oraz rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. 📄 Świat drugi - mniejsze organizacje, w których HR nadal działa w dużej mierze „analogowo”. Jak pokazuje raport „HR TECH CHANGER 2025” Polskie Forum HR, z narzędzi HR Tech korzysta aż 98% przedstawicieli agencji zatrudnienia / firm rekrutacyjnych📊 🔍 Eksperci zwracają uwagę, że ta technologiczna przepaść może w najbliższych latach realnie wpłynąć na konkurencyjność przedsiębiorstw – szczególnie w obszarze rekrutacji, retencji i jakości decyzji HR. "