Aleksandra Stasiak

"w tym wszystkim chodzi o podejście do hasztag #EB, które dla nas stało się narzędziem rozwoju ludzi, wpisanym w cały cykl życia pracownika i kandydata (a nie tylko „wsparciem rekrutacji”). I - co najpiękniejsze - stało się mechanizmem, który skaluje się sam. Dlaczego „sam”? Bo to nie jest EB robione „pod stołem”. To EB budowane razem z biznesem: - z EB-sojusznikami, którzy najlepiej znają język naszej widowni i są moim przedłużonym głosem EB w swoich zespołach, - z menedżerami-sprzymierzeńcami i szefem, którzy pierwsi uwierzyli, że warto dać ludziom czas, scenę i wsparcie - a dziś są przykładem dla kolejnych. - z aktorami-pracownikami, którzy nam zaufali, na tę scenę wchodzą i dzięki temu się rozwijają ;) To podejście działa u mnie w każdym EB-owym projekcie i całej strategii. Bo kiedy ludzie rosną - marka rośnie razem z nimi"