Bartłomiej Szmajdzinski

"🧠 95% menedżerów uważa, że ma wysoką samoświadomość. ❌ W rzeczywistości tylko 10-15% faktycznie ją posiada, wg badań. Dlaczego pracownicy chcą pracować z osobami o wysokiej inteligencji emocjonalnej? Te odkrycia Tasha Eurich wyjaśniają, dlaczego 71% pracodawców obecnie bardziej ceni inteligencję emocjonalną niż umiejętności techniczne. 📊 Najnowszy raport World Economic Forum ujawnia: 🎯 Umiejętności z inteligencji emocjonalnej (motywacja, samoświadomość, empatia) zajmują miejsca w TOP 10 z 26 kluczowych kompetencji przyszłości 🎯 Liderzy z wysoką IE zwiększają efektywność zespołu o 31% 🎯 Organizacje prowadzone przez emocjonalnie inteligentnych liderów mają 20% wyższą rentowność 🎯 90% najlepszych pracowników charakteryzuje się wysoką inteligencją emocjonalną Ale jest haczyk... Ron Siegel z Harvard Medical School zwraca uwagę na kluczowy problem: w firmach mamy ludzi z doskonałymi umiejętnościami technicznymi, ale projekty wciąż „zatykają się” przez nieporozumienia emocjonalne. "