Marcin Grycz

O mnie

Marcin Grycz pełni funkcję Interim Compensation and HR Analysis Managera w Pepco, gdzie odpowiada za strategię wynagrodzeń oraz analizy rynkowe dla 18 krajów. Specjalizuje się w audytach spójności płac, tworzeniu widełek płacowych oraz przewodzeniu wewnętrznym komitetom wartościowania stanowisk (Job Grading). Doświadczenie zdobywał również w firmie doradczej Korn Ferry jako konsultant Compensation & Benefits, koordynując zaawansowane projekty analityczne i badania wynagrodzeń. Jest absolwentem Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, a w swojej pracy łączy twarde dane z doradztwem biznesowym w obszarze polityki płacowej.

komunikacja

kultura organizacyjna

wynagrodzenia