Rita Fontinha

O mnie

Rita Fontinha jest Associate Professor w Strategic Human Resource Management w Henley Business School. Specjalizuje się w strategicznym i międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi (HRM). Jej badania koncentrują się na wpływie praktyk HR na postawy pracowników i wyniki organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem alternatywnych form pracy (Alternative Work Arrangements). Posiada doktorat (PhD) i doświadczenie w pracy w działach HR (ocena wyników, selekcja).

przywództwo