Adrian Mortel

AI nie zdejmie z Ciebie ciężaru bycia dorosłym. Często słyszę: "AI powiedziało, to musi być prawdą". Mam wrażenie, że część ludzi traktuje narzędzia jak ChatGPT jak prawdę objawioną albo proroka. A to jest tylko narzędzie. Dla mnie modele językowe w kontekście wyborów pomagają bardzo i często, al...

Wyobraź sobie menedżera średniego szczebla, który jeszcze dwa lata temu mógł zasłaniać się hasłem „rynek pracownika” i tłumaczyć wszystko rotacją, wymaganiami „Zetów” czy brakiem lojalności. Dziś siedzi na tym samym krześle, ale stolik obok jest już pusty bo stanowisko zostało właśnie „zoptymalizo...

Liderzy chcą mieć więcej czasu? Tak deklarują. A jednocześnie: 👉 są na każdym spotkaniu 👉 podejmują każdą decyzję 👉 poprawiają po ludziach I potem mówią: „jestem zawalony”. To wielokrotnie nie jest problem ilości pracy. To jest problem braku zaufania. Choć jest to trudno przyznać, bo kto zrobi lep...

Czasem rozmowa nie jest od tego, żeby coś naprawić. Mam ostatnio taką refleksję, że rozmowa jest od tego, żeby przestać być z czymś samemu. Wielu z nas wchodzi w rozmowę tylko wtedy, gdy widzi rozwiązanie. Jeśli go nie ma, to rozmowy nie ma. A potem siedzimy z tym sami. Zauważam coś co wielokrot...

Liderzy myślą, że brak zaangażowania to problem ludzi. A często to problem ich decyzji. Widziałem to dziesiątki razy: zespół „bez energii”, „bez inicjatywy”, „trudny”. A potem siadasz z tym zespołem i słyszysz: „Nie wiemy, o co naprawdę chodzi” „Wszystko się zmienia co tydzień” „I tak nikt nas ni...